Курсовая работа на тему: Общее определение правосубъектности работодателя

Введение

Тема данной курсового исследования является следующей: "Работодатель как субъект трудового права".

Обосновать актуальность и значимость предмета рассмотрения можно объяснить тем обстоятельством, что работодатель является тем субъектом в правооотношениях соответствующей отрасли, который их инициирует.

Так или иначе положение работодателя является более сильным, чем положение работника. Фактически в российской действительности это существует несмотря на попытки создать юридический механизм и гарантии, обеспечивающий равноправность их положения и статуса.

Представляется необходимым несколько изменить структуру работы относительно плана предложенного в методических указаниях, а именно главы первая и вторая будут объединены в одну в связи с тем что это позволяет более сделать более последовательным и связанным рассмотрение вопросов данных глав.

Оглавление

- Введение.

- Общее определение правосубъектности работодателя. Виды работодателей и особенности их правовой личности.

- Юридические и физические лица работодатели в сфере предпринимательской деятельности. Администрация как самостоятельный субъект трудового права.

- Содержание правосубъектности работодателя организации основные права и обязанности.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Заключение

Итак, работодатели - это организации любой формы собственности, т.е. государственные, муниципальные, коллективные и индивидуально (частно) предпринимательские, обладающие трудовой правосубъектностью и в первую очередь работодательской правоспособнос тью.

Она заключается в способности заключать с гражданами трудовые договоры, в том числе предоставлять работу членам-сособственникам коллективного производства.

Для того чтобы организации были работодателями, они должны обладать трудовой правосубъектностью, обладать работодательской правоспособностью.

Содержание правосубъектности определяется це лями и задачами производства, установленными их уставами.

Субъектами предпринимательской деятельности могут быть как российские дееспособные граждане, так и иностранцы, а также объеди нения граждан - коллективные организации.

Список литературы

- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006) // СЗ РФ от 07.01.2002, 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 03.07.2006, 27, ст.

- Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 51-ФЗ (ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ от 05.12.1994, 32, ст. 3301, СЗ РФ от 31.07.2006, 31 (1 ч.), ст.

- Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 14-ФЗ (ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ от 16.02.1998, 7, ст. 785, СЗ РФ от 31.07.2006, 31 (1 ч.), ст.

- Федеральный закон "О производственных кооперативах" от 08.05.1996 41-ФЗ (ред. от 21.03.2002) // СЗ РФ от 13.05.1996, 20, ст. 2321, СЗ РФ от 25.03.2002, 12, ст.

- Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 208-ФЗ (ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ от 01.01.1996, 1, ст. 1, СЗ РФ от 31.07.2006, 31 (1 ч.), ст.

- Федеральный закон "О сельскохозяйственной кооперации" от 08.12.1995 193-ФЗ (ред. от 11.06.2003) // СЗ РФ от 11.12.1995, 50, ст. 4870, СЗ РФ от 16.06.2003, 24, ст.